I denne banebrydende bog om virksomheders magt, især i forhold til kvinder, viser Rosabeth Moss Kanter, hvordan karrierer og selvbilleder for ledere og ansatte, herunder sekretærer og kvinder, der søger fremgang, bestemmes af magtfordelingen inden for virksomheden. Den nye udgave indeholder et efterord, der analyserer ændringer i holdninger og praksis i 1990’erne.